1. Recibir, documentar y reponer adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo;

 Artículo 11. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe Concretar los requisitos de conocimiento y actos en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, incluso debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de avisar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

8. Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo con el Descomposición de las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos priorizados;

4. Evaluación de las no conformidades detectadas en el seguimiento al plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo;

Adentro del doctrina de dirección de seguridad y salud en el trabajo se establece como un aspecto fundamental desarrollar mediciones higiénicas ambientales de acuerdo con los peligros a los cual es se ven expuestos los trabajadores, estas mediciones además de permitir tener un contexto Claro de aquellos peligros que implican un veterano aventura para todos incluso permite ejecutar acciones preventivas o correctivas según sea el caso fortaleciendo la dirección en riesgos laborales

Según esta resolución, todas las empresas colombianas deben implementar un sistema de gobierno de seguridad y salud en el trabajo que incluya mediciones ambientales regulares.

Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo evaluación y selección de proveedores y contratistas.

Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la clase.

Calidad y Certificaciones: El compromiso de Proteger IPS con la excelencia en el servicio está respaldado por diversas certificaciones y estándares de calidad.

2. Precisar objetivos del Sistema de Gobierno de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST medibles y cuantificables, concorde con las prioridades definidas y alineados programa de mediciones ambientales sst con la política de seguridad y salud en el trabajo definida en la empresa;

El Doctrina de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo existente a la entrada en vigencia del presente decreto tipos de mediciones ambientales sst deberá examinarse teniendo en cuenta lo establecido en el presente tipos de mediciones ambientales sst artículo. Esta autoevaluación debe ser realizada por personal idóneo de conformidad con la normatividad actual, incluyendo los estándares mínimos que se reglamenten.

El empleador o contratante debe rendir informe sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo programa de mediciones ambientales sst en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.

Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.

Parejoágrafo. Por su importancia, el empleador debe identificar la normatividad Doméstico aplicable del Doctrina General de Riesgos Laborales, la cual debe proyectar plasmada en una matriz admitido que debe actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables a la empresa.